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Théorie des organisations [] : de l'intérêt de perspectives multiples / Mary Jo Hatch ; traduction de la 1ère édition anglaise par Christine Delhaye ; révision scientifique de Michel De Coster et Annie Cornet

Traduction de : Organization theory modern symbolic and postmodern perspectivesAuteur principal : Hatch, Mary JoAuteur secondaire : : Delhaye, Christine, Traducteur;De Coster, Michel, Editeur scientifique;Cornet, Annie, Editeur scientifiquePublication :Paris, Bruxelles : De Boeck Université, 2000Description : 1 vol. (418 p.) ; 24 cmISBN : 2-7445-0064-X ; 978-2-7445-0064-0.Dewey: 658.402Bibliographie: Bibliogr. en fin de chapitres. Notes bibliogr. Index.Sujet - Nom d'actualité : Organisation de l'entreprise ;Sociologie des organisations ;Comportement organisationnel Sujet : Sociologie ;Organisation entreprise ;Organisation
Current location Call number Status Date due Barcode
Sophia Antipolis
Salle de lecture
EMS Cindy/N 5531 Sur demande EMS00116D

Table des matières : Partie I. Qu'est-ce que la théorie des organisations ? Chapitre 1. Pourquoi étudier la théorie des organisations ? Chapitre 2. Histoires, métaphores et paradigmes de la théorie des organisations. Partie Il. Théories et concepts clés. Chapitre 3. L'environnement. Chapitre 4. Stratégie et objectifs. Chapitre 5. La technologie. Chapitre 6. La structure sociale. Chapitre 7. La culture organisationnelle. Chapitre 8. La structure physique. Partie III. Problèmes et thèmes essentiels de la theorie des organisations. Chapitre 9. Prise de décision organisationnelle, pouvoir et jeu politique. Chapitre 10. Le conflit et la contradiction. Chapitre 11. Le contrôle et l'idéologie. Chapitre 12. Le changement et l'apprentissage organisationnel

Traduit de : "Organization theory modern symbolic and postmodern perspectives"

Bibliogr. en fin de chapitres. Notes bibliogr. Index

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